Кадровое агентство
«Ценный сотрудник»

Ценный сотрудник — ценный капитал вашего бизнеса!

Заказать подбор специалиста

Добро пожаловать в кадровое агентство «Ценный сотрудник»!

Мы рады приветствовать вас на нашем сайте и предложить наши услуги в сфере подбора и развития персонала.

С 2017 года мы оказываем услуги подбора персонала коммерческим и производственным компаниям. Закрываем широкий спектр вакансии от рядовых специалистов до ТОП менеджеров. Годами выстроенные алгоритмы поиска и оценки персонала помогают нам в кратчайшие сроки найти для Вас нужного сотрудника. Наши основные направления — энергетическое машиностроение, производство оборудования, химический и нефтегазовый сектор, судостроение, авиационная промышленность, IT, агропром и другие. К работе над вакансиями наших клиентов подключаются рекрутеры, владеющие спецификой отраслевого сегмента, в котором будет осуществляться поиск.

Наш разносторонний опыт в управлении человеческими ресурсами, включающий комплексное понимание, как работают и взаимодействуют производственные и коммерческие подразделения предприятий, дает нам возможности находить кандидатов, которые будут успешно интегрированы в бизнес наших клиентов с последующей эффективной работой.

Подробнее о подборе и поиске персонала…

Меня зовут Светлана Ерина.

Я основатель и руководитель кадрового агентства «Ценный сотрудник».

Образование и квалификация: ВШЭ «Управление персоналом», психолог, инженер.

Стаж работы в НR 15 лет. Опыт работы от рекрутера, Руководителя подбора персонала в крупных агентствах до Директора по персоналу производственной компании.

Наша специализация:

Электроэнергетика и электротехника

Нефть и газ

Строительство

Промышленное оборудование

Юриспруденция и финансы

Административный персонал

Подробнее о нашей специализации и опыту по поиску персонала и подбору кадров…

Как мы работаем:

Обсуждение заявки на подбор персонала и формирование профиля вакансии.

Подписание договора на услуги по поиску персонала.

Поиск потенциальных сотрудников. Проведение предварительного собеседования. Предоставление резюме кандидата клиенту. Организация собеседования с представителями клиента.

Содействие в оформлении сотрудника работодателем. Выход кандидата на работу. Оплата услуг по поиску и подбору кадров.

Средний цикл работы от подписания договора на поиск персонала до выхода кандидата на работу от 2 недель до 30 дней в зависимости от сложности вакансии. Мы выполняем подбор сотрудников до закрытия вакансии без ограничений на число потенциальных кандидатов.

Наши преимущества

Работаем без предоплаты

Гарантируем бесплатную замену кандидата в период испытательного срока

Работаем на результат

Предоставляем неограниченное количество резюме

Соблюдаем этику

Не переманиваем специалистов из компаний, с которыми работаем

Экспертное знание рынков

Индивидуальный подход и сеть профессиональных контактов позволяет нам быстро и качественно находить нужных кандидатов

Стоимость услуг по подбору кадров

Стоимость услуг от 12% от годового дохода кандидата. Неограниченное количество кандидатов на вакансию. Преимущество — гарантийный срок от 1 до 6 месяцев в зависимости от вакансии.