«Ценный сотрудник»
Рекрутинговое агентство
Подбор высококвалифицированного персонала, специалистов редких профессий, руководителей производственных и коммерческих компании.
Подбор высококвалифицированного персонала, специалистов редких профессий, руководителей производственных и коммерческих компании.
Технологии поиска:
Recruiting, Executive Search, headhunting. Поиск по рекомендациям. Социальные сети.
Низковольтное оборудование;
Оборудование среднего напряжения;
Высоковольтное оборудование;
Промышленная автоматизация АСУ ТП;
Электроника, электронные компоненты;
Источники питания, генераторы, аккумуляторы.
Бурение;
Разработка месторождений;
Проектно-конструкторские работы;
Машиностроение;
Добыча нефти и газа.
Проектирование;
Конструирование;
Управление строительством;
Производство и ввод в эксплуатацию.
Пищевая промышленность;
Машиностроение;
Агропромышленный комплекс;
Металлургия;
Горная добыча.
По всем направлениям отрасли мы предоставляем квалифицированный административный
персонал, в том числе юридический, финансовый и ИТ.
Специализация:
Логистика и перевозки;
Складское хранение;
Закупки и ВЭД.
Средний цикл работы от подписания договора до выхода кандидата на работу от 2 недель до 30 дней. В зависимости от сложности вакансии.
Гарантируем бесплатную замену кандидата в период испытательного срока
Предоставляем неограниченное количество резюме
Не переманиваем специалистов из компании, с которыми работаем
Индивидуальный подход и сеть профессиональных контактов позволяет нам быстро и качественно находить нужных кандидатов
Стоимость услуг от 12% от годового дохода кандидата. Неограниченное количество кандидатов на вакансию. Преимущество — гарантийный срок от 1 до 6 месяцев в зависимости от вакансии.
Меня зовут Ерина Светлана, консультант по подбору персонала, основатель и руководитель агентства «Ценный сотрудник».
Высшее техническое образование, инженер.
Второе высшее образование в области психологии (педагог-психолог).
Дополнительное образование «Руководитель службы кадрового администрирования» в ВШЭ, 2019 год.
С 2006 года в индустрии поиска подбора и оценки менеджеров, руководителей и специалистов редких профессии.
Опыт работы в службах управления персонала в крупных российских производственных компаниях, Startup-проектах.